기업 거버넌스

인권 존중은 무결성, 팀, 성장, 고객에 대한 헌신이라는 핵심 가치의 기본입니다. 당사는 여성의 권리를 포함하여 당사 운영, 공급망 및 사업을 영위하는 지역사회 내 개인의 인권과 존엄성을 존중하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 인권 정책에서 자세히 알아보세요.
Facebook은 조직 전반에 걸쳐 다양성, 형평성, 포용성을 포용합니다. 우리는 직원들이 존중받고, 가치를 인정받고, 권한을 부여받는다고 느끼는 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 다양한 생각과 경험이 협업과 성과를 향상시킨다는 사실을 잘 알고 있으며, 팀원들은 포용적인 직장을 조성하고 유지하는 데 앞장서고 있습니다. 다양성, 형평성 및 포용성 글로벌 정책에서 자세히 알아보세요.
PDF 솔루션은 우선순위 ESG 주제와 SASB 표준에 따른 관련 메트릭을 해결하기 위한 초기 단계를 설명하는 ESG 보고서를 발행했습니다. 여기에서 ESG 보고서를 읽어보세요:

윤리 강령
추가 행동 강령 - 당사는 책임 있는 비즈니스 연합(또는 RBA)(이전의 전자산업시민연대 또는 EICC)의 회원사는 아니지만, 감사 및 기업지배구조위원회의 권고에 따라 최근 이사회는 기업의 사회적 책임의 5대 핵심 영역인 노동, 건강 및 안전, 환경, 경영 시스템, 윤리와 관련된 RBA 강령의 구체적인 정책을 포함하여 당사의 윤리 강령을 보완하기 위해 RBA 행동 강령을 채택했습니다. 행동 강령은 RBA에서 여기에서 관리합니다.

PDF 솔루션을 시작할 준비가 되셨나요?